代表挨拶

 

 

 

DEP代表のTakeです。

 

Pilates Studio DEPは、“良質なピラティスを提供することで地域の皆様の笑顔と夢の未来を守っていきたい”という想いから、2021年1月5日に鳥取県倉吉市に１号店がオープンしました。

 

“理学療法士の専門技術と効果的なピラティスを組み合わせた高品質なレッスン”を“完全予約制”で提供し、“レッスン以外の全ての環境にも目を向けたお客様の人生を変えるサービスを提供する”という徹底したコンセプトの元で事業を展開したところ、オープン当初から満員状態となりました。

 

その後も予約枠の拡大によって多くの方々にご利用いただけるようになりましたが、数週間先まで常に予約が埋まる状態になってしまったため、私一人ではお客様のご予約を受けきれなくなってしまったので求人募集を開始しました。

 

今では、全国からDEPのレッスンを受けたいという声をいただけるようになり、スタッフを育成ができる環境が整ったので全国展開をして各地に店舗を作っている真っ最中です。

※2022年2月に福岡店、6月に愛知店がオープン予定です。

 

 

当店は、お客様に最高のサービスを提供しつつ、あなた自身が笑顔で働くことができる環境を用意した特別なスタジオです。DEPで共に仕事もプライベートも両立させた未来を描いていただければ嬉しいです。

 

私は、理学療法士を10年以上経験し、小さな病院から大学病院のような大規模病院まで、これまでいくつもの病院で勤めた経緯があり、多くの同職種の方々と接してきた経験があります。

 

 

しかし、現在の理学療法士のおかれている職場環境は、決して良いものとは言えない状態だといつも感じていました。

 

 

 

 

医学は時代とともに進化するため、私たちは専門職として常に学び続けなければなりません。

お客様に良質なサービスを提供することが私たちの使命であるため、これらの中にはスタッフ間の密な連携や志の統制を保つために大切なことも沢山含まれます。

 

しかし、だからと言ってお客様にサービスを提供しているスタッフの生活を犠牲にすることはあってはならないと思います。お客様と同じように、スタッフにも人生があり、スタッフの人生そのものが私は最も大事だと思っているからです。

 

ご自身が笑顔で輝ける人生があってこそ、お客様に対して本当の意味でゆとりを持った誠実で良質なサービスが提供でき、長期的にこれが維持できると考えるからです。

 

 

 

以上のような理由から、Pilates Studio DEPではあなた自身も安心して楽しみながら働ける環境を作りました。

 

 

条件が合う場合はぜひ応募をご検討ください。

 

 

 

１）お一人お一人の客様を丁寧に対応できる

 

お客様１人あたりのレッスン時間は60〜90分間であり、スタッフ一人が一日に担当するお客様は4人〜最大8人です。お一人お一人丁寧に技術を提供することができ、時間に追われることは非常に少なくなります。

 

 

２）ノルマは一切なし！

 

病院勤務では決められた単位数を頑張って取らないといけない…スタジオやフィットネス系ジム等でも回数券をセースで売らないといけない…などの裏事情があることも多いですが、当店ではそのような努力は一切必要ありません。お客様に対する最低限のご案内は個人が頑張らなくても行える環境を作っているので、マニュアルを遵守し、お一人お一人のお客様のニーズにお答えできるよう精一杯サービスを提供するだけで良いです。

 

 

３）レッスンがない時間は自由、仕事が終わったら帰宅できる

 

レッスン予約が入っていない時間、もしくは当日キャンセルがあった時間はあなたの自由に使えます。私的な携帯電話の使用、自宅に帰って家事、カフェでコーヒーブレイク、何かを学ぶ時間等、ご自身がお好きなように自由に過ごしてください。また、全てのレッスンが終わってしまえば終業まで待つ必要なく、いつでも帰宅できます。

 

なお、当店ではスタッフも予定を立て易いように当日予約の受付を行なっておりません。予めご自身の予定を確認して私生活のご予定を調整することができます。

 

 

４）ご要望が明確なお客様がお越しくださるのでお客様とスタッフ間でのお互いのストレスは最小限

 

公式ページに記載の通り、DEPは「姿勢・歪み改善」をメインサービスとして集客しており、お答えできないニーズについてもお客様にお会いする前から明確に提示しています。病院でよくある、“根本解決に全く繋がらないマッサージを毎回毎回ひたすらして、患者さんを良い状態に導くことができないストレス”などは一切ありません。お客様の理想とする未来に、あなたの全力が注げます。

 

 

５）理学療法士の資格だけあればOK！研修制度あり！

 

当店では、どのスタッフも毎回同じようにお客様に良質なサービスが提供できるよう接客マニュアルや技術向上システムをご用意しており、3ヶ月の研修期間もあります。求人応募の段階で技術力がなくても大丈夫です。また、高いピラティス技術を提供するために最低でもPHI Pilates Mat Ⅰ&Ⅱ の資格取得することは必須となりますが、応募の段階ではピラティスの資格を持っていなくても構いません（※よくあるご質問に詳細あり）。

 

 

６）スタッフ全員が気兼ねなく働ける上下関係のない環境

 

一般的な理学療法士の治療はスタッフ同士が見える状態で行うことが多く、周囲の目が気になったり、後から先輩の主観を含む指導を受けることが沢山あります。当店ではこのような観点より、レッスンを個室空間に区切ることでスタッフ間の死角を作り、個別指導ではなくグループ全体の育成システムで技術を磨いていただくのでそのような問題は極力排除できる環境になっております。お客様お一人お一人に集中してご自身のレッスンができます。

 

また、当店はお客様に対して全スタッフが同様のサービスを提供できるという考えの下、年齢、経験年数、過去の経験や経歴は関係ない要素として捉えています。先輩後輩は関係なく、全員が敬語で接し、お一人お一人が自身の使う環境を責任を持って整えることで、気持ちよく働ける環境を作っています。

 

 

７）業務時間外の会議等はありません

 

基本的に会議などはありませんが、必要な場合は全て業務時間内で行います。もしその他にあなたの業務外の時間を使わせていただく場合は、どのような場合でも時間給に値する報酬をお支払致します。具体的には、スタッフで会食を行わなければならない場合なども給与かそれに値する対価を支給します。

 

 

８）髪型・服装自由

 

当店ではあなた自身が輝いていただきたいという想いの下、髪型や服装等は自由です。病院勤務ではこのようなことをすることはできませんが、好きに髪を染めていただいて構いませんし、動きやすくお客様にエクササイズが説明しやすい服装、レッスンに支障がない状態であればお好きなようにファッションを楽しんでいただいて構いません。個人の価値観はそれぞれであり、お客様も感じ方はそれぞれなので正解はありません。当店は、お客様だけでなくスタッフも含め、“一人の人の人生が輝く”ことを大事にしたいので、まずはあなたが自身が存分に輝いてください。

 

 

９）週休２日制・年間特別休暇２回あり

 

有給休暇は取得可能であり、加えて特別休暇として夏季休暇3日（ご自身で日時指定可）、年末年始は6日（12/29〜1/3）があります。

 

 

１０）社会保険、雇用保険、労災保険を完備

 

社会保険、雇用保険、労災保険を完備しております。

 

 

１１）福利厚生の充実

 

スタッフ間のレッスン、ご家族のレッスンも営業時間外であればスタジオ設備を使って無料で行っていただいて構いません。ご自身の健康のためにスタッフの技術を活用していただき、感謝を伝えたい方、そして一生守りたいと想っている方のためにあなたの技術を提供してあげてください。

 

 

１２）手当の充実

 

通勤手当、昼食手当、家賃手当があります。また、ピラティス実施中の事故時に個人をお守りするためにピラティス保険の加入を行なっていただきますが、この保険額は当店が負担します。

 

 

１３）特別加算

 

給与は固定ではありません。一定額が保証されていますが、入社当月より規定のタスクを行えば給与が上がります。また、ピラティス資格取得やDEP内の試験突破により給与が上がります。毎月の給与をご自身である程度調整できる点が当店の特徴です。

 

 

１４）給与18万〜30万以上

 

一般的に理学療法士は役職を持たなければ昇給はなく、給与が上がっても微々たるものです。しかし、当店は経験年数や役職で給与が変わることはなく、条件を満たせば入社当月より規定に基づいた金額を上乗せして提供します。提示しているこの最低額は理学療法士のみを保有（ピラティス資格保有なし）で特別加算を行わない場合の金額であり、最高額はこれらを全て加算した金額です。

 

※研修期間中の3ヶ月間は正式にお客様にレッスンを提供できる状態ではないため、給与は16万円（全ての手当含む）とさせていただきます。ただし、入社前研修を行うことにより、この研修期間を大幅に短縮できる可能性があります。入社前研修を受けられた方は、入社後にお客様にサービスが提供できる状態になり次第、既存スタッフと同条件のご対応となります（※入社当月からこのようになることもあり）。なお、入社前研修も時給換算で給与を支給させていただきます。

 

 

１５）ボーナスあり

 

ボーナスは年2回（6月と12月）にあり、最低額5万を保証します。金額は年度によって上がることがあります。